§15.跳错槽要学会“解套”

§15.跳错槽要学会“解套”(1/3)

晓雯大学毕业后轻松就职一家大型外资公司。几年来,她一路走得非常顺利,可是,晓雯也感觉自己已经触及到了“天花板”,下一次升职有点遥遥无期了。这时一家外资公司驻华办事处向她伸出了橄榄枝,在高薪与高职位的**下,晓雯接受了这个邀请。

刚刚过去的时候,晓雯感觉到自己有了更好的平台,可是“蜜月期”很快就过去了。她发现这家公司虽然很大,但是在中国却是刚刚起步,并且首席代表是一个喜欢事无巨细都要过问的人,晓雯也就变成了被架空的“行政总监”,这时她不禁后悔起来。

在职场中,很多人都有像晓雯这样被高薪与职位的**而跳错槽的经

历。但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。以下三个妙招可以帮你解套。

妙招一:坚持做完三个月,确定新公司是否合适自己

进入新公司,过了“蜜月期”后,各种问题就会一一暴露,或是与上司不和,或是环境不如意,或是低于自己的期望值,这些落差会让人留恋以前的工作,这在心理上叫做“前摄效应”,即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定,并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期得那样美好,可是毕竟提供了一个更高的施展平台,坚持三个月后再做决定也不迟。

妙招二:合理规划后,二次跳槽

如果新公司确实很糟糕,不符合自己进一步发展的需求,也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误,至少有两点值得注意:第一,别过分重视职位与薪水;第二,别脱离自己擅长的领域。

妙招三:巧吃回头草

再回到原来的公司也是可以选择的。像晓雯这样的人毕竟是公司的一名老员工了,具有丰富的行业经验,只要诚恳地与原来的老板沟通,还是有希望回到原公司的。千万不可为了面子,自毁前程。

由此看来,跳错槽后不要懊悔不前,要有足够的耐心等待机遇的来临,同时要吸取自己鲁莽跳槽的教训,尽快走出短暂的职业低谷。

(本章完) 

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